Eine neue Stu­die mit dem Titel „Män­ner : Rolle vor­wärts, Rolle rück­wärts“ geht der moder­nen Män­ner­rolle auf den Grund. Der moderne Mann strebt nach Gleich­stel­lung der Geschlech­ter, schei­tert aber noch oft an alten Struk­tu­ren. Und an sich selbst.

Die aus deut­schen Bun­des­mit­teln geför­derte Stu­die unter­schei­det zwi­schen vier Män­ner­ty­pen, die dem tra­di­tio­nel­len Rol­len­bild unter­schied­lich gegen­über­ste­hen. Der „starke Haupter­näh­rer“ und der „Life­style-Macho“ sind dabei eher dem tra­di­tio­nel­len Män­ner­bild zuzu­ord­nen, wäh­rend „der neue moderne“- sowie der „post­mo­derne“ Mann die­sen Rol­len­kli­schees kri­ti­scher gegen­über­ste­hen und laut Stu­die etwa zwei Drit­tel der heu­ti­gen Män­ner ausmachen.
Der „moderne Mann“ ist mit 32 Pro­zent am häu­figs­ten Ver­tre­ten. In sein Pro­fil fällt das Inter­esse an der Gleich­stel­lung der Geschlech­ter, er wünscht sich den Schritt von einer ein­sei­ti­gen Frau­en­po­li­tik zu ech­ter Gleich­stel­lungs­po­li­tik für Frauen und Män­ner. Zudem weiß er, dass „moderne Män­ner und Frauen gemein­sam gegen Struk­tu­ren und All­tags­kul­tu­ren von unge­rech­ter Ungleich­stel­lung“ anzu­kämp­fen haben, so die Autoren.

Gemein­sam gegen alte Strukturen
„Gleich­stel­lung trennt heute nicht mehr die Geschlech­ter, son­dern Gene­ra­tio­nen und Milieus“, lau­tet wohl eine ihrer span­nends­ten Erkennt­nisse. Auf dem gemein­sa­men Weg zu neuen Geschlech­ter­rol­len und ech­ter Gleich­stel­lung ist das Auf­bre­chen alter Gesell­schafts­struk­tu­ren vor allem auch ein Kampf mit sich selbst. Selbst moderne Män­ner und Frauen nei­gen dazu, nach „gro­ßen Schrit­ten“ wie Zusam­men­zie­hen, das erste Kind, etc., wie­der in alte Rol­len­mus­ter zurück zu fal­len. Das Rin­gen um eine Neu­de­fi­ni­tion der Män­ner­rolle wird zum Paar­tanz, das Abspu­len gewohn­ter Pro­gramme bleibt verlockend.
Dem Ver­such in der Part­ner­schaft beruf­li­che Gleich­stel­lung zu errei­chen, steht auf Sei­ten des moder­nen Man­nes eben­falls eini­ges im Wege. Zwar gibt es immer mehr Unter­neh­men, die der Väter­k­a­renz posi­tiv geson­nen sind, doch wird ihre Inan­spruch­nahme vie­ler­orts noch als Moti­va­ti­ons­man­gel fehl­in­ter­pre­tiert. Ähn­li­ches geschieht, wenn ein Vater für län­gere Zeit die Wochen­ar­beits­zeit redu­zie­ren möchte. Vor allem für Män­ner in lei­ten­den Posi­tio­nen führt dies schnell zu „dras­ti­schen Ver­lus­ten in Ver­ant­wor­tung, Posi­tion und Ein­kom­men“, befin­det die Studie.

Neues Selbst­bild
Tat­säch­lich neu ist, was Män­ner heut­zu­tage an ihren Art­ge­nos­sen als „sym­pa­thisch“ ein­stu­fen. Unter die­sen Merk­ma­len fin­den sich näm­lich neu­er­dings ver­mehrt Eigen­schaf­ten wie „Gefühle ande­rer ver­ste­hen“ — die tra­di­tio­nell Frauen zuge­schrie­ben wur­den. „Dies signa­li­siert einen Umbruch im Selbst­ver­ständ­nis von Män­nern“, sind die Autoren überzeugt.
Ist der moderne Mann also tat­säch­lich ein Modell für echte Gleich­stel­lung ? Hilft er im Haus­halt, geht er in Väter­k­a­renz und unter­stützt sei­nen Part­ner beim Berufs­wie­der­ein­stieg ? Fragt man den „moder­nen“ Mann, wäre die Ant­wort wohl „Ja“. Das Autoren­trio unter­stellt ihm aller­dings ein etwas ver­zerr­tes Selbst­bild. Der moderne Mann hält sich dem­nach die­sen The­men gegen­über für sehr auf­ge­schlos­sen, lässt aber oft nur wenige Taten folgen.
So sol­len die Män­ner selbst den Ent­wurf neuer Män­ner­rol­len den Frauen über­las­sen, um letzt­end­lich eine Pas­sende aus­zu­wäh­len. „Hier repro­du­ziert sich das tra­di­tio­nelle Ver­hal­tens­mus­ter auf neuem Ter­rain : Die tra­di­tio­nelle Frau suchte ihrem Mann zum Anklei­den Hose, Hemd und Socken raus – und der Mann ent­schied letzt­lich auto­nom“, bemerkt die Stu­die — fast etwas süf­fi­sant, könnte man meinen.