Zum Inhalt

Kein altes Eisen

AMS NÖ bekämpft mit „Ein­stel­lungs-Sache 50+“ die Altersarbeitslosigkeit.

In ganz Öster­reich steigt die Zahl der Job­su­chen­den aus der Gene­ra­tion 50 plus. Daher setzt das Arbeits­markt­ser­vice die in Nie­der­ös­ter­reich kre­ierte Kam­pa­gne Ein­stel­lungs-Sache 50+ jetzt auch in ganz Öster­reich um. „Arbeit­neh­mer über 50 gehö­ren kei­nes­wegs zum alten Eisen, sie sind auch nicht öfter krank als jün­gere, son­dern haben Erfah­rung und oft wich­tige Kom­pe­ten­zen, die in der Wirt­schaft nach­ge­fragt sind“, so der Lan­des­ge­schäfts­füh­rer des AMS NÖ, Karl Fakler.
Der Wald­viert­ler Unter­neh­mer Johan­nes Gut­mann (Son­nen­tor) beschäf­tigt in Sprö­g­nitz rund 250 Mit­ar­bei­ter, davon sind ein Fünf­tel 50 plus. Sie „brin­gen soziale Aus­ge­wo­gen­heit in den Betrieb“, weiß Gut­mann zu berich­ten. Sein Per­so­nal­chef Klaus Dopp­ler meint : „Viele Unter­neh­mer haben einen fal­schen Zugang zum Thema.“ Das Vor­ur­teil „zu alt, zu teuer“ stimme ein­fach nicht. Enga­ge­ment sei keine Frage des Alters. Neun von 20 freien Son­nen­tor-Stel­len, für die das AMS in den ver­gan­ge­nen bei­den Jah­ren Arbeits­kräfte ver­mit­telt hat, seien mit Mit­ar­bei­tern aus der Gene­ra­tion 50+ besetzt worden.

Ehr­gei­zige Ziele
„Das Alter ist neben Fak­to­ren wie Gesund­heit, Qua­li­fi­ka­tion oder Migra­ti­ons­hin­ter­grund eine wesent­li­che Hürde beim Wie­der­ein­stieg ins Berufs­le­ben“ so Fak­ler. Er und sein Team haben sich für 2015 zum Ziel gesetzt, fast 20.000 Men­schen im Alter ab 45 Jah­ren inner­halb von 6 Mona­ten wie­der einen Job zu vermitteln.
Das AMS NÖ stellt für die Arbeits­markt-Inte­gra­tion der Gene­ra­tion 50 plus heuer ins­ge­samt rund 43,5 Mil­lio­nen Euro an För­der­mit­teln zur Ver­fü­gung. Ein Teil des Gel­des wird als Tür­öff­ner genutzt. Fak­ler : „Wir gewäh­ren bei der Ein­stel­lung älte­rer Arbeit­neh­mer einen zeit­lich befris­te­ten Lohn­kos­ten­zu­schuss – bis zu 50 Pro­zent. In den meis­ten Fäl­len fin­den diese Per­so­nen auch nach Ende der För­der­pe­ri­ode eine dau­er­hafte Anstellung.“
Von Jän­ner bis Ende Sep­tem­ber 2015 haben bereits 12.096 arbeits­lose Per­so­nen der Gene­ra­tion 50 plus ihre Vor­mer­kung beim AMS mit einer Arbeits­auf­nahme been­det. Das bedeu­tet im Ver­gleich zum Vor­jahr eine Stei­ge­rung um 1.219 Per­so­nen oder 11,2 Prozent.

Autor: NOE-Wirtschaftspressedienst/red/stem
27.10.2015

Weitere aktuelle Artikel

Die von Regie­rung beschlos­sene Sen­kung der Mehr­wert­steuer auf Lebens­mit­tel reicht nicht. Grund­be­dürf­nisse der Men­schen müs­sen ziel­ge­rich­te­ter abge­si­chert wer­den. Bei Han­dels­rie­sen braucht es mehr Preis­kon­trolle plus Zurück­hal­tung bei Gewinn­ma­xi­mie­rung, so Ana­lyse des Momentum-Instituts. Die öster­rei­chi­sche Bun­des­re­gie­rung und der Natio­nal­rat haben die Sen­kung der Mehr­wert­steuer auf aus­ge­wählte Lebens­mit­tel final abge­han­delt bzw. ver­ab­schie­det und kürz­lich hat auch der Bun­des­rat zuge­stimmt. Damit wird nun mit 1. Juli […]
Auf­tritt von Peter Thiel bei Wie­ner Fest­wo­chen nach ein­ge­hen­der Refle­xion unter­schied­li­cher Posi­tio­nen abge­sagt. Nach fun­dier­ter Erör­te­rung und Zustim­mung meh­re­rer Gre­mien im Vor­feld geben ver­laut­barte und ange­drohte Absa­gen ande­rer Künst­ler den Aus­schlag. Gan­zes Pro­ce­dere final nun Art eige­nes Festwochen-Stück. Die Wie­ner Fest­wo­chen rund um Inten­dant Milo Rau und Geschäfts­füh­re­rin Arte­mis Vakia­nis haben den für 7. Juni […]
US-Unter­neh­mer und liber­tä­rer Macht­theo­re­ti­ker Peter Thiel soll bei Wie­ner Fest­wo­chen auf­tre­ten. Kri­ti­ker wol­len ihm kein Podium geben und Fest­wo­chen­chef Milo Rau ent­wi­ckelt Gegen­stra­te­gie. Die ganze Chose beleuch­tet das klein­geis­tige Schre­ber­gärt­ne­rIn­nen­tum in Wien. Ein Kom­men­tar von Chris­tian Czaak. Die pein­lich-lächer­li­che Debatte um den Auf­tritt Peter Thiels bei den Wie­ner Fest­wo­chen offen­bart ein­mal mehr den beschränk­ten Hori­zont des […]
Digi­ta­ler Assis­tent für inklu­sive Mobi­li­tät. Men­schen mit Behin­de­rung sol­len ohne Bar­rie­ren mit öffent­li­chen Ver­kehrs­mit­teln unter­wegs sein kön­nen. Ein Mobi­li­täts­pro­jekt der Uni­ver­sity of Applied Sci­en­ces St. Pöl­ten wird von der Fritz Schöggl Pri­vat­stif­tung gefördert. Ein neues Pro­jekt der Uni­ver­sity of Applied Sci­en­ces St. Pöl­ten (USTP) unter­sucht, wie Men­schen mit Behin­de­rung oder kör­per­li­cher Beein­träch­ti­gung bar­rie­re­freier mit öffent­li­chen Ver­kehrs­mit­teln unter­wegs sein kön­nen. […]
Immer mehr Arbeit­neh­mer wol­len Job wech­seln. Ins­be­son­dere Gene­ra­tion Z betrof­fen. Mehr Geld, nega­ti­ves Arbeits­um­feld und bes­sere Work-Life-Balance als Haupt­gründe sowie ein aktu­ell begrenz­ter Arbeits­markt im Fokus einer neuen Stu­die von Rand­stad. Ermit­telt wur­den auch die belieb­tes­ten Arbeitgeber. Arbeits­märkte und unter­schied­li­che Zugänge und Sicht­wei­sen bei Arbeits­be­din­gun­gen sind natio­nal wie inter­na­tio­nal immer beson­ders rele­vante The­men. In Öster­reich naht […]
magnifier
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram