Über acht­zig Pro­zent der Arbeit­neh­mer benö­ti­gen mehr digi­tale Fer­tig­kei­ten für beruf­li­che Anfor­de­run­gen. Par­al­lel steigt Skep­sis ob der Para­me­ter zur Erler­nung, so eine neue Stu­die von AWS als Basis für Start einer neuen kos­ten­lo­sen Lernplattform. 

Ama­zon Web Ser­vices (AWS), ein Unter­neh­men des glo­ba­len Inter­net­rie­sen Ama­zon hat soeben die Ergeb­nisse sei­ner neuen Stu­die (Anm. „AWS Glo­bal Digi­tal Skills“; siehe auch Link) ver­öf­fent­licht, der die Wahr­neh­mung von Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern in Bezug auf die Schu­lung digi­ta­ler Fähig­kei­ten unter­sucht. Wäh­rend der Bedarf an digi­ta­len Fähig­kei­ten schon seit Jah­ren wächst, hat die aktu­elle Corona-Krise diese Lage noch ein­mal verschärft. 

85 Pro­zent der Arbeit­neh­mer geben an, dass sie jetzt mehr tech­ni­sches Wis­sen benö­ti­gen, um mit die­sen Ver­än­de­run­gen zurecht­zu­kom­men. Sie lau­fen Gefahr, abge­hängt zu wer­den und zwei von drei Arbeit­neh­mern sind skep­tisch, ob sie die für künf­tige beruf­li­che Anfor­de­run­gen not­wen­di­gen digi­ta­len Fähig­kei­ten schnell genug erlan­gen. Par­al­lel zur Stu­die hat AWS zur Unter­stüt­zung der Arbeit­neh­mer nun den soge­nann­ten „Skill Buil­der“ (Anm. „Fähig­keits­er­ler­ner“) ein­ge­führt, ein neues digi­ta­les Lern­an­ge­bot mit über 500 kos­ten­lo­sen Kursen.

Umfang­rei­che Vor­teile für Arbeit­neh­mer wie Arbeitgeber
Die Stu­die zeigt zudem, dass der Umgang mit Cloud-basier­ten Werk­zeu­gen bis 2025 die von Arbeit­ge­bern am häu­figs­ten nach­ge­fragte Fähig­keit sein wird. Die aller­meis­ten Arbeit­neh­mer sol­len dar­auf jedoch in ihrer Aus­bil­dung bis­lang kei­nen Fokus legen. Anga­ben zufolge haben nur 45 Pro­zent eine Wei­ter­bil­dung in die­sem Bereich absol­viert. Nur 16 Pro­zent der Arbeit­neh­mer sind für die Migra­tion von gebräuch­li­chen IT-Umge­bun­gen in die Cloud geschult, nur 15 Pro­zent sind es bei der Ent­wick­lung von Cloud-Architekturen.
 
„Die Schu­lung digi­ta­ler Kom­pe­ten­zen ermög­licht signi­fi­kante Vor­teile für Unter­neh­men und Ein­zel­per­so­nen. 86 Pro­zent der Beschäf­tig­ten erle­ben eine höhere Arbeits­ef­fi­zi­enz und 80 Pro­zent eine höhere per­sön­li­che Zufrie­den­heit am Arbeits­platz“, so AWS in einer Aus­sendung. Arbeit­ge­ber sehen eben­falls Vor­teile in der digi­ta­len Qua­li­fi­zie­rung : 87 Pro­zent berich­ten, dass digi­tal geschulte Arbeit­neh­mer ihre Digi­ta­li­sie­rungs­ziele schnel­ler errei­chen. 84 Pro­zent stel­len eine bes­sere Mit­ar­bei­ter­bin­dung fest.
 
Viel­fäl­tige Qua­li­fi­zie­rungs­an­ge­bote von AWS
„Im Ver­lauf der Pan­de­mie haben wir gese­hen, dass Unter­neh­men jeder Größe und über alle Bran­chen hin­weg ihre Pläne für die digi­tale Trans­for­ma­tion beschleu­nigt haben. Das sorgt sowohl bei Arbeit­ge­bern als auch bei Arbeit­neh­mern für einen deut­lich erhöh­ten Bedarf an digi­ta­len Fähig­kei­ten, die vie­ler­orts noch feh­len“, so Klaus Bürg, Mana­ging Direc­tor & Gene­ral Mana­ger DACH, AWS. 

„AWS inves­tiert in den brei­ten Zugang zu Qua­li­fi­zie­rung durch ver­schie­dene Pro­gramme wie den AWS Skill Buil­der, re/​Start, GetIT oder die AWS-Aca­demy. Unser Ziel ist, Men­schen beim Erwerb neuer Fähig­kei­ten im Cloud Com­pu­ting zu unter­stüt­zen und das gilt für Anfän­gern bis hin zu IT-Pro­fis“, unter­streicht Bürg.
 
Kos­ten­lose Lern­platt­form in 16 Sprachen
Beim AWS-Skill Buil­der han­delt es sich um ein neues digi­ta­les Lern­an­ge­bot, das in über 200 Län­dern und Gebie­ten ver­füg­bar ist und über 500 kos­ten­lose Kurse für unter­schied­li­che Lern­ziele in 16 Spra­chen bie­tet. Ein­zel­per­so­nen kön­nen auch Kurs­emp­feh­lun­gen für Lern­pläne erhal­ten, die „auf Job­rol­len und Tech­no­lo­gie­be­rei­che aus­ge­rich­tet sind, und so den Zugang zu den rele­van­tes­ten Inhal­ten für ihr Qua­li­fi­ka­ti­ons­ni­veau erleich­tern“, so AWS. 
 
Im Dezem­ber 2020 hat sich Ama­zon dazu ver­pflich­tet, meh­rere hun­dert Mil­lio­nen Dol­lar zu inves­tie­ren, um Men­schen aus allen Gesell­schafts­schich­ten und mit unter­schied­li­chem Wis­sens­stand bis 2025 Zugang zu kos­ten­lo­sen Schu­lun­gen im Bereich Cloud Com­pu­ting zu ermög­li­chen. Anga­ben zufolge hat Ama­zon bis dato über 6 Mil­lio­nen Men­schen beim Erwerb von Cloud-Kennt­nisse unter­stützt. Der Start von AWS Skill Buil­der baut auf die­sen Bemü­hun­gen auf und ergänzt andere AWS-Initia­ti­ven wie etwa „re/​Start“, „GetIT“ oder die eigene AWS-Academy.
 
Ama­zon Web Services
Seit 15 Jah­ren ist Ama­zon Web Ser­vices (AWS) die umfang­reichste und am wei­tes­ten ver­brei­tete Cloud-Platt­form der Welt. AWS hat seine Ser­vices kon­ti­nu­ier­lich erwei­tert, um prak­tisch jede Anwen­dung in der Cloud zu unter­stüt­zen. Es bie­tet mehr als 200 Dienste von Daten­ver­ar­bei­tung, Daten­spei­che­rung und Daten­ban­ken über Netz­werke, Ana­ly­sen, maschi­nel­les Ler­nen, künst­li­che Intel­li­genz (KI) und das Inter­net der Dinge (IoT) bis zu mobi­len Appli­ka­tio­nen, Sicher­heit, Vir­tual und Aug­men­ted Rea­lity (VR und AR). 

Die AWS Cloud ist welt­weit in 81 Zonen inner­halb von 25 Regio­nen ver­füg­bar. 27 wei­tere Zonen sind ange­kün­digt, sowie neun wei­tere Regio­nen in Aus­tra­lien, Indien, Indo­ne­sien, Israel, Kanada, Neu­see­land, Spa­nien, Schweiz und den Ver­ei­nig­ten Ara­bi­schen Emi­rate. „Zahl­rei­che Unter­neh­men quer durch alle Bran­chen, dar­un­ter Start­Ups sowie glo­bale Kon­zerne und Behör­den ver­trauen auf AWS, wenn es darum geht, agi­ler zu wer­den, Kos­ten zu sen­ken und ihre IT-Infra­struk­tur leis­tungs­fä­hi­ger zu machen“, so AWS. Das Unter­neh­men ist auch in Öster­reich mit einer eige­nen Nie­der­las­sung präsent.