Inter­nes Fort­bil­dungs­sys­tem für die Top-Talente des gesam­ten Kon­zerns mit Pro­fes­so­ren von INSEAD, der Lon­don Busi­ness School, WU-Wien und des Mas­sa­chu­setts Insti­tute of Tech­no­logy (MIT) hat bereits 500 Teil­neh­mer in Wien geschult.

Im Okto­ber 2010 hat die Tele­kom Aus­tria Group ihre Busi­ness School für maß­ge­schnei­derte Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men eröff­net. Sie steht den Top-Talen­ten des Kon­zerns aus Öster­reich, Slo­we­nien, Kroa­tien, der Repu­blik Ser­bien, der Repu­blik Maze­do­nien, Bul­ga­rien, Weiß­russ­land sowie in Liech­ten­stein zur Ver­fü­gung. In der von Gene­ral­di­rek­tor Han­nes Amets­rei­ter ins Leben geru­fe­nen inter­nen Insti­tu­tion zur Wis­sens­ver­mitt­lung wurde nun das erste Jahr gefeiert.

Wis­sens­ba­sierte Gesellschaft
„Um als Tech­no­lo­gie­füh­rer im inter­na­tio­na­len Wett­be­werb bestehen zu kön­nen, brau­chen wir nicht nur ope­ra­tive Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men, son­dern auch eine Ein­rich­tung, die Talente sys­te­ma­tisch erkennt, för­dert und auf ihrem Ent­wick­lungs­pfad beglei­tet. Abge­lei­tet von der Kon­zern­stra­te­gie erfüllt die Tele­kom Aus­tria Group Busi­ness School diese Funk­tion, was sie zu einem beson­ders wich­ti­gen Instru­ment unse­rer Per­so­nal­po­li­tik macht“, führte Han­nes Amets­rei­ter bei der Jubi­lä­ums­feier aus und bekräf­tige wei­ters seine Über­zeu­gung, dass es zur wis­sens­ba­sier­ten Gesell­schaft des 21. Jahr­hun­derts keine Alter­na­tive gebe. Als Gast­red­ner sprach Kate Scott von der Lon­don Busi­ness School über Bil­dungs­maß­nah­men auf Vor­stands­ebene, und Bodo Schle­gel­milch von der WU Exe­cu­tive Edu­ca­tion refe­rierte über die Not­wen­dig­keit, in einem sich ste­tig und rasch wan­deln­den Umfeld lebens­lang zu lernen.

Stra­te­gi­sche Botschafter
Sil­via Buch­in­ger, oberste Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che für rund 17.000 Mit­ar­bei­te­rIn­nen in der Tele­kom Aus­tria Group: „Wir haben seit Okto­ber des Vor­jah­res den ers­ten 500 Teil­neh­mern rele­van­tes und wert­vol­les Wis­sen in mehr als 30 Kur­sen ver­mit­telt. Die Busi­ness School hat also ihr „Pro­be­jahr“ mit Aus­zeich­nung bestan­den. Damit haben wir den Grund­stein für den Erfolg des inter­nen Talente-Pools gelegt.“ Neben der Wis­sens­ver­mitt­lung ste­hen eine ver­bes­serte interne Ver­net­zung und vor allem das gegen­sei­tige Ver­ständ­nis für die Kul­tu­ren der Kol­le­gIn­nen aus den ande­ren Län­dern als wich­tige Punkte auf der Agenda der Busi­ness School. Buch­in­ger wei­ter: „Die aus allen ope­ra­ti­ven Gesell­schaf­ten stam­men­den Mit­ar­bei­te­rinn­nen und Mit­ar­bei­ter wer­den durch die Teil­nahme an einem Kurs der Busi­ness School zu Bot­schaf­tern unse­rer Stra­te­gie und tra­gen den inter­na­tio­na­len Spi­rit zu ihren Kol­le­gen weiter.“

Fünf Bil­dungs­schwer­punkte
Die Tele­kom Aus­tria Group Busi­ness School als Platt­form für Talente umfasst fünf Säu­len, um die Anfor­de­run­gen an die aktu­el­len und zukünf­ti­gen Skills auf allen hier­ar­chi­schen Ebe­nen abzu­de­cken: Die offe­nen Kurse ste­hen allen Mit­ar­bei­te­rIn­nenn zur Ver­fü­gung, die Mas­ter Busi­ness Pro­grams sind für Top-Exper­ten und Füh­rungs­kräfte, Group Young Poten­tial Pro­grams wen­den sich an High Poten­ti­als, das Group Talent Manage­ment Pro­gram bezieht sich auf Füh­rungs­kräfte, Exe­cu­tive Edu­ca­tion Maß­nah­men sind den Vor­stands­mit­glie­dern der Kon­zern­un­ter­neh­men vor­be­hal­ten. Im Sinne der ange­streb­ten Inter­na­tio­na­li­tät wer­den alle Trai­nings­ein­hei­ten, Dis­kus­sio­nen und Arbei­ten der Busi­ness School in eng­li­scher Spra­che abge­hal­ten bzw. geschrie­ben. Kom­ple­men­tär zur zen­tral in Wien ange­sie­del­ten Busi­ness School wer­den den Mit­ar­bei­te­rIn­nen in jeder der acht Toch­ter­un­ter­neh­men Schu­lun­gen ange­bo­ten, die den loka­len und ope­ra­ti­ven Anfor­de­run­gen ent­spre­chen. 2010 hat die Tele­kom Aus­tria Group ins­ge­samt 12,4 Mil­lio­nen Euro in die Wei­ter­bil­dung ihrer Mit­ar­bei­te­rIn­nen investiert.